sábado, noviembre 29, 2008

EL EFECTO OBAMA



La decepcion sera de aupa

Mientras tanto, por supuesto, Obama manda a las niñas a una escuela privada de 30.000 USD al año.

Public school officials, however, should be perplexed as to why the Obamas, like nearly all politicians, have discarded Washington D.C.’s public schools for the “private sector.”

An important question then becomes why the Obamas chose Sidwell Friends, a school bereft of so many elements public educators and the media tell us are required for academic “growth and excellence.” Since it would be a shame for Sasha and Malia to miss out on all the “benefits” of public schooling, here are some recommendations I have for Sidwell Friends, which will help mold it into the type of school “the experts” desire.

miércoles, noviembre 19, 2008

RIÑONES

lunes, noviembre 17, 2008

Desde la atalaya del tiempo

Se puede mirar atras y ver quien acerto y quien no tenia ni puta idea.

Os presento a Peter Schiff, otro adherente a la Escuela Austriaca de Economia.



El mamon que se reia de sus predicciones ahora debe estar metiendose la lengua en el culo.

Sus ideas son interesantes y faciles de entender










martes, noviembre 04, 2008

YA HA LLEGADO

El ángel les dijo: No temáis, pues os anuncio una gran alegría, que lo será para todo el pueblo: os ha nacido hoy, en la ciudad de David, un salvador, que es el Cristo Señor;

Si amigos. Hoy votan en USA y si gana Obama como parece que va a ser mas de uno pensara que ha llegado el Salvador. En fin, espero que les dure la alegria y la admiracion hacia el Presidente de Estados Unidos y que este no les decepciones (y nos de alegrias a los demas).

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Es agradable verse reivindicado en las noticias que aparecen en la prensa. Una de las cosas que mas claras he tenido nunca es que la tecnologia y la innovacion que la hace posible es una de las fuerzas que mas riqueza crean. No solo en Occidente sino tambien en los llamados paises del Tercer Mundo que van recortando terreno a pasos agigantados.

En las provincias indias de Andhra Pradesh y Gujarat, por ejemplo, los servicios de ambulancias están ahora al alcance de decenas de millones de personas, sostenidos por teléfonos móviles, avanzados sistemas informáticos y crecientes inversiones públicas en la sanidad rural. De manera similar, el nuevo plan indio de garantía del empleo rural, establecido hace sólo dos años, no sólo está empleando a millones de habitantes pobres con financiación pública, sino que también está llevando a decenas de millones de ellos al sistema bancario formal, ampliando las redes digitales de la India.

En el aspecto puramente comercial, la revolución móvil está creando una revolución logística en la comercialización entre agricultores y minoristas. Los agricultores y los minoristas alimentarios pueden conectarse directamente mediante teléfonos móviles y nudos de distribución, lo cual permite a los primeros vender sus cosechas a precios más elevados a puerta de explotación y sin retrasos, mientras que los compradores pueden trasladar esas cosechas a los mercados sin que se deterioren demasiado y a precios más bajos para los consumidores finales.

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Tambien es agradable ver como cada vez se habla mas de la Escuela Austriaca de Economia. En la prensa generalista y con palabras sencillas y comprensibles para todos.

There is, however, a small band of men and women – long insulted as fanatics or even fantasists by the political mainstream – who can now say: "We told you so." I am not referring to the Communist Party of Great Britain (Marxist-Leninist). No, I'm talking about the followers of the great Austrian economist Ludwig von Mises (1881-1973). in his 1912 work, The Theory of Money and Credit, Mises declared that the corruption and distortion of money by the state and bankers, usually to pay for wars, was the principal cause both of inflation and – to coin a phrase – boom and bust.

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Por razones varias voy con frecuencia a Bruselas, y en una de estas tuve una charla un tanto agitada sobre por que cada vez nacen menos niños y por que cada vez las mujeres lo tienen mas dificil para ser madres.Este articulo me la ha traido a la memoria.

Pero para que más mujeres trabajen y además tengan hijos, hace falta que mejoren las condiciones laborales de las madres trabajadoras, sostiene la Comisión Europea, que tiene previsto presentar este viernes un paquete de medidas de conciliación entre las que figura una propuesta para alargar el permiso de maternidad hasta un mínimo de 18 semanas en toda la Unión.

Por supuesto mientras mi contraparte se quejaba de que el Estado no da bastantes ayudas, de que son lo sueldos bajos los que hacen que la gente no tenga niños, etc. etc. yo le dije que lo que es dificil no es poder permitirse niños, sino poder permitirse tener niños sin bajar el ritmo de vida o tener niños y seguir teniendo una carrera profesional.

Eso es lo dificil, pero simplemente es nuestra eleccion el no renunciar a ciertas cosas a cambio de tener crios. Nuestras prioridades son esas.

Y es que como todo en la vida hay que elegir en funcion de unas preferencias, ahora pese a ser mas ricos, preferimos no renunciar a DVD, coche, vacaciones, y ropa moderna para tener niños.
En otras generaciones no era asi y hoy en dia segun que culturas tampoco es asi. Los mas pobres de Bruselas son los inmigrantes del Magreb y tambien son los que mas hijos tienen.

Como digo lo que si es dificil es tener niños y al mismo tiempo poder desarrollar todo el potencial de tu carrera profesional. Antes era la mujer la que tradicionalmente se quedaba en casa mientras el tipo era el que curraba full time, y ascendia y progresaba en la empresa.
En la medida que las mujeres ahora cada vez mas no quieren renunciar a su carrera sin que los tipos renuncien a la suya para compensar, pues hay menos niños.

Conciliar carrera e hijos es dificil y caro, por eso la natalidad es ahora mas baja. En la medida que libremente los individuos de nuestra sociedad eligen una frente a otra, dada la dificultad de compatibilizar ambas, y precisamente eligen su profesion no hay que buscar conspiraciones judeo masonicas para explicar el fenomeno.

Asi que lo sencillo seria que un miembro de la pareja, el que sea, se dedicara full time a cuidar a los niños, pero si no se quiere, entonces surgen los problemas, para mucha gente y claro como no el Estado interviene con un objetivo (ayudar a las madres obligando a las empresas a pagar 18 semanas de permiso de maternidad) pero logrando como consecuencia que las mujeres sean menos empleables que los hombres.

Eso si los politicos quedan feten, con los empresarios haciendo de malos discriminadores, pero a quien mas va a perjudicar esto al final es a aquellas mujeres menos productivas,, y por tanto probablemente pobres las que por lo que aporten tengan problemas en justificar esas 18 semanas.

Organizaciones como el lobby europeo de mujeres, que representa hasta a 2.000 organizaciones de toda la UE, se preparan para recibir con los brazos abiertos la propuesta legislativa, que consideran algo insuficiente, pero orientada en la dirección correcta. A pesar de que el lobby de mujeres (EWL por sus siglas en inglés) solicitó a la Comisión que la ampliación del permiso de maternidad ascendiera a 24 semanas, consideran que el actual "es un texto bueno", en palabras de Marie Collins, responsable de políticas sociales del EWL.

"Se trata de reducir el estrés de las madres trabajadoras y cuanto más tiempo tengan para recuperarse, cuidar de sus bebés y prolongar la lactancia sin tener que hacer malabarismos con los horarios y la vuelta al trabajo, mejor", sostiene Collins, quien también coincide con Bruselas en que, además de la duración del permiso, el pago del salario adecuado durante el tiempo que la madre esté fuera y las garantías de que su puesto de trabajo estará ahí cuando vuelva "contribuirán sin duda a que las mujeres puedan hacer compatible trabajo y familia y no tengan que renunciar a uno de los dos".

La visión del EWL difiere en casi todo de la de las organizaciones empresariales europeas, que no quieren ni oír hablar de una propuesta que califican de "innecesaria". "Consideramos que 14 semanas son suficientes para garantizar la salud de la madre. Además, según la legislación actual, los países pueden aumentar el número de semanas si quieren, no hace falta una ley europea", afirma Rebekah Smith, asesora para cuestiones sociales de Business Europe, la patronal europea con sede en Bruselas. Y habla de los perjuicios económicos que, de ver la luz la nueva norma, podría acarrear a unos empresarios atrapados en un medio ambiente económico más que sombrío. "Supone una nueva carga para los empresarios. Si las empresas tienen que pagar el salario completo durante el permiso, esto tendrá un fuerte impacto negativo, también en los gastos de la seguridad social. Por eso haremos lobby para impedir que el texto salga adelante", advierte Smith. En la misma línea se han pronunciado, algunos Estados miembros -hasta nueve podrían oponerse a la reforma- y ya han advertido de que una mayor carga para los empresarios podría generar un efecto perverso por el que las empresas tengan la tentación de contratar a más hombres que a mujeres porque les saldrá más barato.

Desde la Asociación Europea de Pequeñas y Medianas Empresas (UEAPME) van un poco más allá en su oposición a la iniciativa. Se declaran "radicalmente en contra de la propuesta comunitaria" y niegan la mayor, al considerar que un permiso de maternidad más largo restará motivación a la mujer para volver a su puesto de trabajo. "Cuanto más tiempo esté la mujer fuera del trabajo, menos probable es que vuelva al mercado laboral. Para nosotros, lo ideal es que la mujer se reincorpore lo antes posible, pero que disponga de una red de guarderías y de una flexibilidad horaria que le permita conciliar familia y trabajo", argumenta Liliane Volozinskis, directora de políticas de empleo y sociales de la UEAPME, quien critica además el momento elegido por la Comisión para poner el texto sobre la mesa; un momento de fuerte incertidumbre económica.

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Y para acabar, no sufro precisamente de francofilia pero esta escena es genial